Als Ihr kompetenter Partner in allen Fragen rund um Ihre Arbeitssuche und Festanstellung beraten wir Sie umfassend und diskret. Nutzen Sie unsere grosse Erfahrung und greifen Sie auf unsere Tipps zurück.
Es lohnt sich immer, bereits bei der Bewerbung das Beste zu geben. Ihre Bewerbung vermittelt den ersten Eindruck von Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung und Motivation. Die Unterlagen sind Ihre Visitenkarte und sollten ein möglichst umfassendes Bild geben. Nehmen Sie sich genügend Zeit, bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen abgeben oder absenden.
Checkliste
Überprüfen Sie Ihre Unterlagen nach dieser Liste:
Bewerbungsschreiben (Begleitbrief)
Tabellarischer Lebenslauf
Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse
Kopie des Berufs- oder Studienabschlusses
Kopien von Diplomen/Weiterbildungszeugnisse
Nur auf Verlangen beizulegen:
Leumundszeugnis (zu beziehen auf der Gemeindeverwaltung Ihres Wohnortes)
Auszug aus dem Zentralstrafregister (eidgenössisch oder kantonal), erhältlich bei der Kantonspolizei (oder online: siehe Links)
Referenzen
Bewerbungfoto:
Unter folgendem Link finden Sie hilfreiche Tipps für das richtige Bewerbungsfoto: http://www.fotos-fuers-leben.ch/fotokurs/anfaengerfehler-bewerbungsbilder-selbst-aufnehmen/
Lebenslauf
Der Lebenslauf enthält eine lückenlose Aufzählung all dessen, was Sie gelernt und beruflich geleistet haben. Halten Sie sich bei Angaben in Ihrem Lebenslauf immer an die Wahrheit! Auch der Hinweis auf Hobbys kann Aufschluss geben über Sie als Person. Vermeiden Sie die Nennung allzu «exotischer» Hobbys.
Zeugnisse
Zeugnisse sind unersetzliche Dokumente. Schicken Sie deshalb immer nur Kopien. Die Zeugnisse müssen über Ihre bisherige berufliche Tätigkeit lückenlos Auskunft geben. Verlangen Sie deshalb bei einem Austritt immer ein Zeugnis oder mindestens eine Arbeitsbestätigung. Sie haben Anrecht auf eine angemessene Würdigung Ihrer Leistung.
Referenzen
Nennen Sie Personen aus den beruflichen Sektoren, deren Meinung etwas Gewicht hat. Sie müssen sich jedoch vorher vergewissern, dass diese bereit sind, über Sie, Ihren Charakter und Ihre Fähigkeiten Auskunft zu geben. Besonders geeignete Referenzen sind Ihre Vorgesetzten, sofern Sie mit ihrem Einverständnis eine neue Anstellung suchen oder im guten Einvernehmen die vorherige Stelle aufgegeben haben.
